Mon expérience

Mon expérience en tant qu’infirmière

Mon premier poste au sein d’un service d’accueil d’urgences d’une clinique de l’Est Lyonnais, m’a permis de découvrir toute la complexité de la prise en charge soignante (technique, relationnelle, situationnelle, organisationnelle…) des patients et en particulier la dimension sociale qui reste un facteur important pour l’accès aux soins. 


Pour mon second poste, j’ai choisi de rejoindre le 2ème CHU de France, en intégrant les Hospices Civils de Lyon sur le groupement Hospitalier Edouard Herriot, en unité d’hospitalisation post-urgence. Ce service  où urgences médicales, psychiatriques, médico-légales et sociales se côtoient m’a permis d’approfondir les compétences acquises et de maîtriser des techniques spécifiques telles que la ventilation invasive et non invasive. 


Pour être dans la continuité de la prise en charge des patients intubés-ventilés, j’ai rejoint l’équipe de la réanimation médicale. Durant cinq années, j’ai perfectionné mes connaissances et compétences dans le domaine. J’ai pu poursuivre le travail engagé en unité de post urgence sur l’accueil des nouveaux professionnels.


Toutes ces expériences en unités de soins m’ont permis de développer des savoir-faire techniques et relationnels ainsi qu’une certaine forme d’intelligence situationnelle.

Mon expérience en tant que cadre de santé

J’ai ensuite souhaité être dans l’accompagnement des équipes pour améliorer les prises en soins des patients. J’ai donc très rapidement occupé des fonctions d’encadrant en services de soins de spécialité de médecine et de chirurgie. 

Ces expériences de cadre de santé m’ont permis de développer mon esprit d’analyse critique et de synthèse. J’ai appris « à prendre de la hauteur » pour analyser les situations et pouvoir trouver les stratégies d’actions les plus adéquates.


Parallèlement à mes fonctions de cadre de santé en service de soins, j’ai souhaité m’ouvrir à d’autre horizon.

Mon expérience en tant que jury de concours et de formatrice

L’un des fils rouges de mon parcours a été la pédagogie et l’andragogie. Mon expérience en qualité d’infirmière et de tutrice m’a orientée en particulier sur l’encadrement des professionnels et des étudiants. Ceci m’a conduit à forger le projet d’être formatrice en IFSI. J’ai donc participé au parcours de formation initiale et continue par la dispensation de cours en Institut de formation. Je me suis également investie dans la sélection des futurs apprenants en participant à différents jurys de concours. 

Et maintenant…

Aujourd’hui, je souhaite apporter mon expertise dans l’accompagnement individuel et collectif. Mes valeurs personnelles et soignantes m’ont toujours guidée à toujours me dépasser pour améliorer la qualité et la sécurité des prises en soins des patients.


Qui mieux qu’une cadre de santé, forte d'une expérience significative dans l’accompagnement des équipes soignantes et l’intégration des nouveaux professionnels, peut vous aider à la réalisation de votre projet professionnel? Je vous apporte également mon expérience en tant que jury de concours et de formatrice pour vous mener vers la réussite !


Titres & Diplômes

Diplôme d’état d’infirmière

Institut de Formation en Soins Infirmiers- Croix Rouge Française, Lyon 6ème

Diplôme de Cadre de Santé

Institut de Formation des Cadres de Santé- HCL, Lyon 3ème

Master 1

Maitrise Droit, Economie, Gestion Mention Management et Administration des entreprises, mention bien, IAE Lyon, Université Jean Moulin Lyon 3


Mon parcours

Management

Formations soignantes

  • 2021

    • Formation au Lean management : méthode du GEMBA
    • Formation à la certification des établissements de santé : le traceur ciblé
    • Renforcer sa posture managériale
  • 2019

    Formation à la certification des établissements de santé : le patient traceur

  • 2018

    Fonction contrôle et Leadership du cadre

  • 2017

    • Sensibilisation à l’aspect psychologique d’un plan blanc
    • Espace de réflexion entre les cadres
    • La responsabilité soignante
    • L’art de s’adapter et d’innover dans un environnement mouvant
    • Piloter par les indicateurs et les tableaux de bord
  • 2016

    Sensibilisation à la recherche

  • 2014

    Gestion des risques : méthode d’analyse systémique des évènements indésirables

  • 2013

    • Compétences et entretiens professionnels
    • Informatisation du dossier de soins : accompagner les équipes au changement
    • La relation de confiance : un savoir-vivre managérial à cultiver
    • Dispositif apprenant : manager le dispositif apprenant dans son service
  • 2012

    Formation au logiciel de gestion RH

  • 2012

    Prise en charge des patients hémophiles

  • 2011

    Dispositif apprenant : Formation au tutorat

  • 2010

    • La responsabilité de l’infirmière
    • Informer et protéger les patients
  • 2009

    Santé, croyance et culture

  • 2007

    Organisation en cas d’afflux de victimes. Plan Blanc et risques NRBC

  • 2006

    • Encadrements des stagiaires : formation des personnes chargées de compagnonnage
    • Sécurité transfusionnelle
  • 2005

    • Prévention et maitrise des situations d’agressivité et de violence. Réactualisation en 2  
    • Formation aux gestes d’urgence

Mon parcours professionnel



Infirmière diplômée d’état en unités de soins d’urgences, soins intensifs, réanimation médicale

Groupement Hospitalier Centre –HCL- Lyon 3ème

Faisant-fonction de cadre de santé en unités de médecine interne et chirurgie spécialité Urologie

Groupement Hospitalier centre- HCL  

Cadre de santé en unité de médecine interne

Groupement Hospitalier Sud-HCL 


Mes compétences


Alors que j’étais jeune infirmière, j’avais pour habitude de porter dans les cheveux, des papillons de couleur. Ceci était fortement apprécié des patients et en particulier des personnes âgées. Mes collègues m’ont alors surnommé « Papillon ». Ce surnom m’a suivi durant toute ma carrière, de sorte que lorsque je croisais une ancienne collègue elle continuait à m’appeler « Papillon » !


Le papillon est pour moi le symbole d’une profonde métamorphose. Il met en avant un changement, une évolution, une transformation, voire même une renaissance. Le papillon n’est initialement qu’une petite chenille se mouvant lentement mais qui se transforme après une longue période d’incubation en cocon. De ce temps d’incubation nait un superbe papillon ! 


Mon approche concernant les accompagnements individuels et collectifs, vise à la transformation de chaque participant en vue de se réaliser dans son projet professionnel mais aussi dans son être profond.